关于公务员面试流程，其实大同小异，即便流程上略有不同，但只要掌握了答题的核心要素，不会影响大家得高分。

在讲面试流程之前，我和大家先简单介绍一下公务员面试的命题类型。

一、公务员面试命题类型概述

目前的公务员面试，大体上分三种类型，结构化面试、结构化小组面试和无领导小组面试。

2021 年国考财政部面试有所创新，出现了一种新的面试考察形式：结构化小组 无领导小组。

（一）结构化面试。

结构化面试的题目设置、评分规则、整个流程都是固定的，也是应用最广泛的面试形式。考生按事先抽取的序号有序进场，在规定的时间内陈述对给出题目的看法，也就是我们说的答案。考官会根据相应的评分标准给出分数。

结构化面试对于招考单位来说，成本相对较低，专业化程度不会太高，考场上的可控性较强，能够通过固定的流程考察考生的基本素质。对于考生来说：准备难度稍小，流程和模式变动不大，了解题型、多次练习后会取得明显成效。

（二）结构化小组面试。

2018 年国税系统采取了新的面试模式——结构化小组，而这种考试形式在 2016 年海南省公务员考试有过试点。

结构化小组面试要求一组考生（一般情况为 3-4 人），在规定时间按照顺序轮流作答面试题目（一般情况为 3 道题目），并互相点评、回应。

（三）无领导小组讨论。

无领导小组主要是考察考生在一个团队中如何清晰地表达出自己的看法，展现出自己的能力，并且考察考生的人际交往和协作能力。这种方式有很大的一个优点，就是考场上的不确定性和突发性会给每位考生带来较大的考验，通过这种面试方式选拔出来的人才往往具有多方面能力，比如管理能力、沟通协调能力、大局意识、时间意识等等。这是公考面试的创新之举，也是一些国企、央企、上市公司等招聘时经常采用的面试方式。无领导小组考场可控性低于结构化面试和结构化小组面试，对于考生的心理素质和临场反应能力提出了更高要求，同时招考单位在面试组织成本方面要比结构化面试高很多。

总体来说，就近年来公务员面试情况来看，采用结构化面试形式考察占比达到 70%，采用无领导小组形式考察占比 30%。那么，这 30% 主要集中哪些地区和岗位呢？我来告诉大家，吉林、安徽和云南等省份的个别职位，广东省考、广东选调生面试、深圳市考和国考某些部委面试主要采用无领导小组形式，报考上述省份地区和岗位的同学在备考面试的时候，要有针对性的进行复习。

（四）结构化小组面试 无领导小组讨论。

2021 年国考财政部创新了公务员面试形式，采用了结构化小组 无领导小组相结合的形式来进行面试。

一场考试共 6 道题目，5 人一个小组同时进场，前面 5 道题采用结构化小组的形式进行考察，小组人员轮流作答并进行点评、回应，第 6 道题目则采用无领导小组讨论的形式进行考察。

二、公务员无领导小组面试流程揭秘

首先我们先来了解一下什么是无领导小组讨论？无领导小组讨论又叫做多人面试，就是我们一群人共同参与这场面试。无领导小组讨论是近年来比较常用的一种测评技术。采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过多人讨论的形式，对指定题目得出一致性意见。

所谓无领导，是指小组中没有事先指定领导，每一位被试者的地位都是平等的，由他们自己组织整个讨论的过程。在无领导小组讨论的过程中，面试考官不参与考生的讨论，考官的工作是观测考生的综合分析能力、组织协调能力、口头表达能力、人际关系处理能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛。由此来综合评价考生之间的差别。无领导小组讨论也叫做群面，因为这是一种多个考生面对多个考官的面试形式，通常考官是 6~9 人。 

一般来说，在政府机关组织的无领导小组讨论中，面试的人数基本上都是在 5 人到 10 人之间，国考部委面试 5 人小组会更多一点。小组的人数越少，讨论氛围相对来说越不那么激烈，大家的发言能够保证得更加的充分。如果是人数比较多，8 个人、9 个人、10 个人，那么小组讨论的氛围相对会比较激烈，在抢话发言的过程当中，可能你会面临更大的压力，所以人数不同，你在考场当中表现的空间也是不一样的。

（一）无领导小组面试考场实况

下面简单介绍一下无领导面试的流程，在此需要特别强调一下，不同的地方流程有时是不同的，有的地方差别很大，本文中我尽量讲共性的方面。 

第一个环节：报到抽签。

到达考场后，工作人员会核对你的身份证和准考证（一定要记得带，几乎每年都有忘记带身份证被拦在考场外面的情况发生），然后进行抽签，你抽到几号，就是几号组员，也就是你个人陈述的序号。工作人员会把考生分成小组，一般 5-10 人一组。在候考室，要听从工作人员的安排，谦让有序、放平心态，无论序号靠前还是靠后都不要紧张。

分享几个小 tips：

① 在一些省考面试中，面试考官是异地交流，考官不知道你的个人信息，通过这种方式来确保面试的公平。但是在国考一些部委的无领导小组面试当中，不管你抽到几号签，考官都会知道你的个人信息，包括你的专业、毕业院校、年龄、工作、婚姻状况等，考官都会掌握得很详细，有的手里甚至就握着你的报名信息。甚至某些部门，会把考生的简历印出来放在每一位考官面前，在你答题的过程中，考官会不停地翻看你的简历，此时，不要思考你的个人简历是否会影响分数，而要全神贯注于答题之中。

② 同岗位的人会在同一个小组面试。假设岗位招录 1 人，3 人进面，则需要与其他岗位的人混合进行面试，也就是说小组内会有其他岗位的应聘者。假设岗位招录 3 人，9 人进面试，则进入面试的九人都在同一个小组。如果招录人数较多，则会分多组进行面试。